Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire horaire minimum légal en France métropolitaine ainsi que dans les départements d’outre-mer (Dom) et dans la collectivité territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon. Il a été institué par une loi du 2 janvier 1970 et il a pris, avec le minimum garanti, la succession du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti), créé en 1950.
Un salaire au moins égal au SMIC est versé à tout salarié du secteur privé, âgé d’au moins 18 ans. Bénéficient également de ce minimum les salariés du secteur public employés dans des conditions de droit privé.
Un taux réduit du SMIC peut être pratiqué pour : les apprentis et les jeunes salariés en contrat de professionnalisation, en fonction de leur âge et de la durée du contrat ; les jeunes salariés âgés de moins de 18 ans qui ont moins de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité. Un abattement de 10 % peut ainsi être pratiqué lorsque le jeune salarié est âgé de 17 à 18 ans et de 20 % lorsque le jeune salarié est âgé de moins de 17 ans. Sont exclus du bénéfice du SMIC les salariés dont l’horaire de travail n’est pas contrôlable (certains VRP).
Remarques sur l’évolution du SMIC :
Le Smic est revalorisé au 1er juillet de chaque année jusqu’en 2009, puis au 1er janvier de chaque année à partir de 2010. Depuis 2013 (décret n°2013-123 du 7 février 2013), le Smic est revalorisé :
– chaque 1er janvier, en tenant compte de l’évolution de l’indice mensuel des prix à la consommation hors tabac des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, augmentée de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés (avec possibilité pour le gouvernement de décider d’une revalorisation supplémentaire) ;
– en cours d’année lorsque cet indice des prix à la consommation atteint un niveau correspondant à une hausse d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du SMIC immédiatement antérieur.
usqu’en 2012, le Smic était revalorisé en fonction de l’évolution de l’indice des prix à la consommation (IPC) hors tabac des ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé, augmenté de la moitié de la croissance du pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier (SHBO).
Tableau d’évolution du SMIC :
| Année | Smic horaire brut | Smic mensuel brut pour 151,67 heures de travail | Smic mensuel brut pour 169 heures de travail | Date de parution au JO |
|---|---|---|---|---|
| /// : absence de résultat due à la nature des choses. | ||||
| Note : le smic horaire brut en euros est apprécié à la date d’entrée en vigueur du nouveau taux. Il peut donc y avoir un changement de taux en cours d’année. | ||||
| Champ : France. | ||||
| Source : ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. | ||||
| 2001 | 6,67 | /// | 1 127,23 | 29/06/2001 |
| 2002 | 6,83 | /// | 1 154,27 | 28/06/2002 |
| 2003 | 7,19 | /// | 1 215,11 | 28/06/2003 |
| 2004 | 7,61 | /// | 1 286,09 | 02/07/2004 |
| 2005 | 8,03 | 1 217,88 | 1 357,07 | 30/06/2005 |
| 2006 | 8,27 | 1 254,28 | /// | 30/06/2006 |
| 2007 | 8,44 | 1 280,07 | /// | 29/06/2007 |
| 2008 | 8,63 | 1 308,88 | /// | 29/04/2008 |
| 2008 | 8,71 | 1 321,02 | /// | 28/06/2008 |
| 2009 | 8,82 | 1 337,70 | /// | 26/06/2009 |
| 2010 | 8,86 | 1 343,77 | /// | 17/12/2009 |
| 2011 | 9,00 | 1 365,00 | /// | 17/12/2010 |
| 2011 | 9,19 | 1 393,82 | /// | 30/11/2011 |
| 2012 | 9,22 | 1 398,37 | /// | 23/12/2011 |
| 2012 | 9,40 | 1 425,67 | /// | 29/06/2012 |
| 2013 | 9,43 | 1 430,22 | /// | 21/12/2012 |
| 2014 | 9,53 | 1 445,38 | /// | 19/12/2013 |
| 2015 | 9,61 | 1 457,52 | /// | 22/12/2014 |
Source relative à l’évolution du SMIC : INSEE
