Le cabinet PEOPLE BASE, fort de plus de 20 ans d’expertise en stratégie, organisation et conseil en ressources humaines, se positionne comme un leader dans l’accompagnement des entreprises désireuses d’optimiser leur gestion des ressources humaines et d’atteindre leurs objectifs stratégiques avec efficacité. Notre cabinet de conseil en ressources humaines, basé à Paris, se distingue par son approche personnalisée et son équipe de consultants expérimentés, offrant une prestation de qualité supérieure dans le domaine du conseil RH.
Notre offre en conseil en ressources humaines s’articule autour de trois axes principaux :
- Le conseil en Ressources Humaines, stratégie et organisation : PEOPLE BASE CONSEIL rassemble nos activités de conseil stratégique, offrant un soutien sur mesure aux entreprises pour l’amélioration de leur organisation et la facilitation de la réalisation de leurs ambitions stratégiques. Ce pôle est le fruit de près de 25 ans d’expérience dans le conseil en ressources humaines, stratégie et organisation, aidant les entreprises à naviguer dans les défis complexes du marché du travail, du développement professionnel et de la transformation organisationnelle.
- Le conseil en rémunération & politique salariale : Avec PEOPLE BASE CBM, nous nous spécialisons dans le conseil en stratégie de rémunération et politique salariale. Cette branche du conseil en ressources humaines est essentielle pour les entreprises cherchant à aligner leur structure salariale avec leurs objectifs stratégiques, améliorer l’efficacité de leur dépense salariale et motiver leurs collaborateurs à travers des plans de rétributions attractifs et compétitifs. Nous offrons des services d’audit, de benchmarking, d’optimisation de politiques de rémunération, d’enquêtes et d’études salariales, de communication sociale et de contrôle de gestion sociale, parmi d’autres.
- Le conseil en recrutement et Executive Search : PEOPLE BASE Recrutement excelle dans le recrutement de talents de haut niveau et dans la sélection spécialisée de profils professionnels, s’appuyant sur une méthodologie rigoureuse et une connaissance approfondie du marché de l’emploi. Que ce soit pour l’approche directe de cadres supérieurs ou la sélection de cadres confirmés dans des domaines spécifiques, nous nous engageons à trouver les meilleurs candidats pour nos clients.
Nos missions de conseil en ressources humaines couvrent un large éventail de services, allant de l’audit organisationnel à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), en passant par la gestion opérationnelle des entrées et sorties de personnel, la communication sociale, la mesure de la performance et l’audit de situation juridico-sociale. Nous intervenons également dans des domaines spécifiques tels que la rémunération variable, la révision salariale et la mise en œuvre de dispositifs d’épargne salariale.
PEOPLE BASE se démarque par sa capacité à offrir un accompagnement sur mesure, adapté aux spécificités de chaque entreprise. Nous nous appuyons sur une expertise solide et une expérience de terrain pour proposer des solutions concrètes et opérationnelles, visant à renforcer la capacité de nos clients à attirer, retenir et développer leurs talents.
Nos activités en détails
1°) Le conseil en ressources humaines, stratégie et organisation
PEOPLE BASE CONSEIL regroupe l’ensemble des activités de conseil en stratégie, organisation et conseil en ressources humaines du cabinet PEOPLE BASE. Le pôle conseil accompagne depuis près de 15 ans, les entreprises au travers de missions sur mesure, afin de les aider à améliorer leur organisation et faciliter l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.
Toutes les missions sont réalisées par des consultants expérimentés dans un cadre méthodologique strict et éprouvé. Nos services s’adressent naturellement à la direction des ressources humaines, à la direction financière et à la direction générale des entreprises (PME, PMI, ETI ou grands groupes internationaux de tous secteurs, mais aussi aux branches, syndicats professionnels et aux organisations mutualistes et associatives). Plusieurs centaines d’entreprises, de la PME au CAC40, nous ont fait confiance pour les aider dans la résolution de leurs besoins techniques, organisationnels ou stratégiques.
Les principaux domaines d’activités de PEOPLE BASE Conseil en ressources humaines sont :
- Audits et diagnostics organisationnels,
- Définition et mise en œuvre de la stratégie RH,
- Accompagnement au déploiement de la stratégie RH,
- Organisation des processus internes,
- Baromètres sociaux et mesure du climat social,
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences,
- Gestion opérationnelle des entrées et sorties de personnels,
- Communication sociale,
- Mesure de la performance, tableaux de bord RH,
- Audit de situation juridico-sociale, mise en conformité
- Audits d’équipes, coaching individuels,
- …
2°) Le conseil en rémunération & politique salariale
PEOPLE BASE CBM (Compensations and Benefits Management) est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le conseil en stratégie de rémunération et politique salariale. Notre approche novatrice nous permet d’intervenir sur toutes les problématiques liées aux rémunérations et à la politique salariale des entreprises, grâce à nos missions de conseil en ressources humaines « sur mesure ».
Nous intervenons par exemples sur les thématiques suivantes : audits, benchmark détaillés, optimisation de politique de rémunération, enquêtes et études salariales, base de données rémunérations, Communication sociale et bilans sociaux individualisés, contrôle de gestion sociale, dispositifs d’épargne salariale, mesure du climat social et baromètres RH, etc.
L’objectif principal des missions de conseil en ressources humaines que nous menons, est d’aider les entreprises à mieux gérer leur masse salariale, à améliorer « l’efficacité de la dépense » et plus globalement à servir leur stratégie grâce à la mise en place et l’optimisation de plans de rétributions pertinents. La mise en place et l’optimisation d’une bonne politique de rémunération est en effet un choix stratégique au service de la compétitivité des entreprises. Attirer, retenir et surtout motiver ses collaborateurs, sont des éléments moteurs de cette compétitivité, au même titre que chercher à réduire la masse salariale ou rendre sa politique de rémunération plus efficace et plus créatrice de valeur.
Les principaux domaines d’activités de PEOPLE BASE CBM sont :
- Stratégie de rémunération : audit / Optimisation / Mise en place de la politique de rémunération globale et / ou variable de l’entreprise.
- Enquêtes de salaires : enquêtes de rémunérations thématiques, enquêtes de rémunérations sectorielles.
- Benchmark de rémunération, études de positionnement salarial (collaborateurs, services) et pricing de collaborateurs,
- Pratiques salariales du marché (toutes composantes) : base de données de rémunérations.
- Études de rémunération, grilles de salaires, guides de rémunérations, définitions de fonctions, fiches emplois.
- Contrôle de gestion sociale, budgets de frais de personnels, gestion de la masse salariale, prévisions de trésorerie, calcul du GVT, préparation des NAO,
- Rémunération variable : calculs et attribution des bonus, primes et commissions. Mise en place de process, audit.
- Révision salariale : gestion complète des augmentations annuelles de salaires (calculs, versements, process).
- Communication sociale, Bilans sociaux individualisés (BSI), plaquettes d’information spécifiques, Bilan Social d’entreprise, …
- GPEC, classification des emplois, nomenclatures, système de pesées des postes, grilles de salaires, …
- Mise en place / audit / optimisation, de dispositifs d’épargne salariale : accord d’intéressement, participation, …
- Conseil externe (ponctuel ou permanent) auprès des comité de rémunérations ou des conseil d’administration des entreprises.
- …
3°) Le conseil en recrutement et executive search
PEOPLE BASE Recrutement est un cabinet indépendant, fondé en 2001 et composé de consultants expérimentés et dont l’activité est structurée autour de 2 lignes de services :
- La ligne Executive Search avec le recrutement par approche directe de cadres supérieurs, de dirigeants d’entreprise et d’experts de haut niveau,
- La ligne Recrutement Spécialisé, avec la recherche et la sélection de cadres confirmés et supérieurs, des métiers de la gestion / finance d’entreprise (finance, comptabilité, gestion, fiscalité, audit interne, trésorerie, consolidation, …), des métiers de la banque, de l’assurance, du conseil et de l’audit.
Accéder au site de PEOPLE BASE Recrutement
PEOPLE BASE : le spécialiste du conseil en ressources humaines
Nos services de conseil en ressources humaines vous permettent de déployer efficacement et sereinement votre politique RH grâce à la réalisation de missions de conseil sur mesure, réalisées par des consultants experts.
C’est ainsi que nous proposons aux entreprises, du conseil en ressources humaines pour les aider à optimiser leurs politiques de rémunérations; du conseil en ressources humaines pour recruter des collaborateurs de talent et à fort potentiel, mais aussi pour réaliser une conduite du changement, etc. Globalement nos missions de conseil en ressources humaines vous permettent d’améliorer la conseil en ressources humaines .
Nous apportons une réponse professionnelle et personnalisée grâce à des outils et une méthodologie efficaces et éprouvés en conseil en ressources humaines.
Plus d’informations sur nos missions de conseil en ressources humaines
Pour plus d’informations sur nos prestations de conseil en ressources humaines et comment nous pouvons vous aider à optimiser votre stratégie RH, contactez-nous. Notre équipe est à votre disposition au numéro indiqué ci-dessous ou via le formulaire de contact présent sur le site :