Enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires en 2023
Comme chaque année, le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM va réaliser dans le courant du mois d'octobre [...]
Visioconférence du 20 octobre 2022 sur les nouveaux enjeux des politiques de rémunérations
PEOPLE BASE CBM organise, le jeudi 20 octobre 2022 de 9h à 10h30, une visioconférence sur les nouveaux enjeux des politiques de rémunérations [...]
Résultats du baromètre de la rémunération variable 2022
Le cabinet de conseil en politique de rémunération PEOPLE BASE CBM, a réalisé dans le courant du mois de mai 2022, la sixième [...]
Évolution des salaires au 1er trimestre 2022
Selon la DARES, l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de 1,2 % au cours du 1er [...]
Un benchmark de rémunération : pour quoi faire ?
« Benchmark » signifiait « point de référence servant à effectuer une mesure ». De nos jours, on parle beaucoup de benchmark de [...]
Politique de rémunération : l’importance des éléments périphériques
Une politique de rémunérations structurée doit passer par une réflexion protéiforme. Le salaire de base n'est qu'une composante de votre stratégie globale. La [...]