Directive européenne sur la transparence et l’égalité des rémunérations
Contexte Malgré les démarches volontaires (l'égalité entre les femmes et les hommes est l'un des principes fondateurs de l'Union européenne. Elle remonte à [...]
Convention collective de la métallurgie : les changements
La nouvelle convention de la métallurgie : le contexte Après des années de négociation, les partenaires sociaux de la métallurgie ont réussi à [...]
PEOPLE BASE CBM élu comme l’un des meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France
Décideurs Magazine du groupe LeadersLeague a, pour la 5ème année consécutive, classé le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE [...]
Augmenter les salaires : pas forcément une idée lumineuse
En avril dernier, Dan Price, PDG de Gravity Payments, une start-up américaine, a fait passer le salaire annuel minimum dans son entreprise à [...]
Bilan social individuel : une offre simple et complète
Un Bilan Social Individuel, souvent appelé "BSI", est un document "papier" ou "électronique" qui est remis individuellement à chaque collaborateur d'une société, [...]
A propos de la société de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM
PEOPLE BASE CBM (Compensation and Benefits Management) est une société de conseil en rémunération et politique salariale, c'est à dire spécialisée dans la [...]