Actualité et agenda
Inscrivez-vous à l’un de nos prochains évènements (petit-déjeuner, enquête de rémunération, conférence, etc.) et retrouvez toute l’actualité (articles, communiqués, …) de notre cabinet de conseil en stratégie et ressources humaines PEOPLE BASE CBM :
Enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires en 2021
PEOPLE BASE CBM va réaliser dans le courant du mois d'octobre 2020, sa grande enquête nationale sur les prévisions d’augmentations de salaires 2021 [...]
Baromètre de la rémunération variable 2021
PEOPLE BASE CBM réalisera en mai 2021, la cinquième édition de son Baromètre de la rémunération variable en France - édition 2021 L’objectif [...]
Assiette de rémunération variable
La détermination de l'assiette de la rémunération variable ne relève pas de la prohibition de l'article L. 241-8 du code de la sécurité [...]
Égalité hommes – femmes : nouvelles dispositions
Égalité hommes - femmes : le niveau de résultat et les résultats obtenus pour chaque indicateur de l'index sur la parité professionnelle, doivent [...]
Comment mettre en place un accord d’intéressement ?
PEOPLE BASE CBM organise, le jeudi 6 mai 2021, une visio-conférence sur le thème : Comment mettre en place un bon accord d'intéressement [...]
Audit des rémunérations et de politique salariale
Audit des rémunérations et de politique salariale : de quoi s’agit-il concrètement et quels avantages votre entreprise pourra-t-elle vraiment en tirer ? La politique [...]
Évolution des salaires dans le secteur privé au 4ème trimestre 2020
Selon la DARES, fin décembre 2020, 17,1 % des salariés du privé travaillent à temps partiel et 82,9 % travaillent à temps complet [...]
Gestion des emplois clés, des hommes clés et identification des situations critiques
Un nouveau module vient de faire son apparition dans le logiciel de gestion et de pilotage des rémunérations WAAGE PRO. Il s'agit du [...]
Politique salariale, politique de rémunération : le début d’une révolution ? – Cinquième et dernière partie
Politique salariale, politique de rémunération : vers une nouvelle approche et de nouveaux services La malheureuse période du COVID-19 nous confirme ce que [...]
Politique salariale, politique de rémunération : le début d’une révolution ? – Quatrième partie
Et voilà une question qui fâche : les entreprises et les cabinets de conseil qui préconisent et mettent en œuvre ces méthodes de [...]
Politique salariale, politique de rémunération : le début d’une révolution ? – Troisième partie
Politique salariale : petit détour sur les méthodes de pesées et de classification des emplois Au début du 20ème siècle, l’essor des industries [...]
Politique salariale, politique de rémunération : le début d’une révolution ? – Deuxième partie
Enquêtes de rémunérations, pesée et classification des emplois La gestion et l’administration de la politique salariale, nous l’avons évoquée de manière superficielle dans [...]