Inégalités salariales hommes/femmes : pourquoi cela perdure-t-il encore ?
23,5 %, c’était l’écart de salaire entre les hommes et les femmes en 2022 en France. Un chiffre qui s’explique notamment par un accès compliqué aux postes rémunérateurs pour les femmes. C’est ce qu’analyse une récente étude du cabinet People Base CBM.
Malgré les avancées, les écarts de rémunération persistent. Cyril Brégou, associé au sein du cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM, a eu le plaisir d’en discuter sur Smart Impact, pour décrypter les causes de ces inégalités et, surtout, les solutions pour y remédier.
Merci à Thomas HUGUES et à l’équipe de B SMART 4Change pour cet échange ! 🙌
📺 L’interview complète est à voir ici
Et vous, quelles actions vous semblent prioritaires pour en finir avec ces écarts ?
